“Na Tayga, Unser Streben nach Exzellenz geht über die Bereitstellung hochwertiger Produkte und Dienstleistungen hinaus. Wir legen auch großen Wert auf soziale Verantwortung, Arbeitssicherheit und ökologische Nachhaltigkeit. Unten, Wir untersuchen unsere Richtlinien, die sicherstellen, dass jeder Schritt, den Tayga unternimmt, mit diesen Grundsätzen im Einklang steht.”
Soziale Verantwortung
Na Tayga, Wir glauben, dass soziale Verantwortung für den Aufbau eines ethischen und nachhaltigen Unternehmens von grundlegender Bedeutung ist. Unsere Richtlinie zur sozialen Verantwortung befasst sich mit wichtigen Aspekten wie der Bekämpfung von Kinder- und Zwangsarbeit, Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung, und Respekt für Vielfalt und Gerechtigkeit.
Hauptpfeiler der sozialen Verantwortung bei Tayga:
- Kinder- und Zwangsarbeit: Wir verbieten strikt jegliche Form von Kinder- oder Zwangsarbeit in unseren Betrieben, Sicherstellen, dass alle Aktivitäten ethisch und gesetzeskonform durchgeführt werden.
- Gesundheit und Sicherheit: Wir fördern ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter, Priorisieren Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
- Nichtdiskriminierung: Wir fühlen uns der Chancengleichheit verpflichtet, Wir stellen sicher, dass es in keiner Phase unseres Betriebs zu Diskriminierung kommt.
- Vereinigungsfreiheit: Wir respektieren das Recht der Arbeitnehmer, sich zusammenzuschließen und Tarifverhandlungen zu führen, Förderung eines Umfelds des offenen und kooperativen Dialogs.
- Faire Vergütung: Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter eine faire Vergütung erhalten, im Einklang mit seinen Funktionen und innerhalb der gesetzlichen Standards.
Integrierte Managementpolitik
A Política de Gestão Integrada da Tayga reflete nosso compromisso com a melhoria contínua da qualidade de nossos processos e serviços, assim como nosso empenho em promover um desempenho ambiental e ocupacional superior.
Compromissos da Tayga com a Gestão Integrada:
- Qualidade dos Processos e Serviços: Trabalhamos continuamente para atender e superar as expectativas de nossos clientes através da qualidade e eficiência de nossos processos.
- Cumprimento de Requisitos Legais: Seguimos rigorosamente todos os requisitos legais aplicáveis aos aspectos ambientais e de segurança e saúde ocupacional (SSO).
- Eliminação de Perigos e Redução de Riscos: Nos empenhamos em identificar e mitigar riscos em todas as nossas operações, Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung.
- Kontinuierliche Verbesserung: Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, unsere Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsysteme zu verbessern, mit dem Ziel, immer bessere Leistungen zu erbringen.
- Mitarbeiterengagement: Wir fördern die aktive Beteiligung der Mitarbeiter an Fragen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Umweltschutz: Wir engagieren uns für den Schutz der Umwelt, Umsetzung von Praktiken zur Vermeidung von Umweltverschmutzung bei allen unseren Aktivitäten.
Richtlinie zur Aufgabenablehnung
Na Tayga, Die Sicherheit der Mitarbeiter hat absolute Priorität. Die Richtlinie zur Aufgabenablehnung (RT) wurde eingerichtet, um sicherzustellen, dass jede Aktivität, die ein ernstes und unmittelbares Risiko darstellt, eingestellt werden kann, bis geeignete Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt werden.
Zwei Ansätze zur Aufgabenverweigerung bei Tayga:
- Zwangsverweigerung: Wird in Situationen eingesetzt, in denen Risiken offensichtlich sind und Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen erforderlich sind.
- Freiwillige Ablehnung: Wir befähigen unsere Mitarbeiter, Aktivitäten einzustellen, die sie für unsicher halten, Förderung einer Umgebung, in der Sicherheit immer Priorität hat.
Bedeutung der Aufgabenverweigerung: Diese Richtlinie schützt nicht nur unsere Mitarbeiter vor unmittelbaren Risiken, sondern fördert auch eine Kultur der Sicherheit, wo jeder Einzelne das Recht und die Verantwortung hat, gefährliche Aktivitäten zu stoppen. Die korrekte Anwendung dieser Politik hat vielversprechende Ergebnisse gezeigt, Verhinderung schwerer Unfälle und Förderung eines wirksamen Managements der Sicherheit am Arbeitsplatz.
Abschluss
Na Tayga, unsere Richtlinien zur sozialen Verantwortung, Integriertes Management und Aufgabenverweigerung sind nicht nur Richtlinien; Sie sind das Fundament, auf dem wir unsere täglichen Abläufe aufbauen. Indem wir diese Grundsätze in alle unsere Aktivitäten integrieren, Wir stellen sicher, dass unsere Geschäftstätigkeit ethisch vertretbar ist, Sicherheit und ein unerschütterliches Engagement für Nachhaltigkeit. daher, Wir bekräftigen unser Engagement gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und die Umwelt, Bei allem, was wir tun, streben wir stets nach Exzellenz.
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