“労働安全は企業が機能するために必要かつ重要な活動です. Tayga では、この問題を十分に真剣に受け止め、職場環境における既存のリスクを防止し、より広い意味での労働者の健康と幸福を促進することに取り組んでいます。.
その点に関しては, 統合された方法で PPRA プログラムを実施します (環境リスク防止プログラム) およびPCMSO (労働衛生メディカルコントロールプログラム).“
PPRA – 環境リスク防止プログラム
これは、労働者の健康と誠実さを維持することを目的とした一連の行動で構成されます。, を予測して開発された, 認識する, 評価、制御および/または無力化, 継続的かつ体系的に, 作業環境に存在する危険とリスク, 規制基準No.の要求を満たすことを目指しています。 9 (NR-9) これらの環境における改善活動の展開.
ブラジルではありません, 労働法はすべての企業に PPRA の実施を義務付けています, これらのアクションを記録した基本文書を維持することに加えて、, 含まれるもの: 危険の特定; 目標設定を伴う年間計画, 優先順位とスケジュール; 戦略と行動の方法論; 登録フォーム, データの維持と配布、PPRA の開発の定期性と評価方法.
PCMSO – 労働衛生医療管理プログラム
規制基準番号により承認されました。 7 (NR-7), 労働者の健康を増進し、病気や健康上の問題を予防することを目的とした行動が含まれます。. 労働者の健康と生活の質を守ることを目的とした取り組みが含まれます – PPRAと連携して -, 安全で健康的な労働環境とプロセスの促進を目指す, 生産性の向上を促進するだけでなく、.
また、全労働者を対象とした職業健康診断の義務化も計画されている。: 入場料, 新聞, 仕事に戻る, 役割の変更と解雇. プログラムのコーディネートを担当する産業医, 行動の遵守を監視する, 労働災害や職業病の監視も行っています, 個々の記録の安全な保管を確保し、集合的な結果を PCMSO 年次報告書に提示する.
労働者の疫学プロフィールの評価も推奨される, 人口統計上の変数を考慮する, 臨床検査の分析, 研究室および補完的な, 労働環境でさらされるリスクに加えて、.
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