“業界内, 職場での安全は絶対的な優先事項です. だんだん, 企業は、すべての従業員にとって安全な労働環境を確保する実践と方針を導入することの重要性を認識しています。.
このプロセスで重要なツールは、毎日の安全対話です。 (DDS), これは、Tayga が職場の安全への取り組みの基本的な部分として、すべてのプロジェクトに組み込んでいる実践です。”
日々の安全対話とは (DDS)?
日々の安全保障対話, DDSとしても知られています, これは、職場での事故の認識と防止を促進するために業界で広く採用されている慣行です.
これは、従業員と会社のリーダーの間で毎日開催される短い会議で構成されます。, 潜在的なリスクについて議論される, セキュリティ手順, これまでの経験と取るべき予防策.
Tayga での DDS の仕組み?
ナ・タイガ, DDS は当社のセキュリティ文化に不可欠な部分です. すべてのプロジェクトで, 最も単純なものから最も複雑なものまで, 私たちは関係する全従業員との DDS ミーティングを毎日開催しています。. これらの会議は、セキュリティ監督者とマネージャーが主導します。, 議論を促進し、すべての懸念事項が確実に解決されるようにする.
DDS中, さまざまな話題が議論される, 含む:
- リスクの特定 職場での潜在的な危険性.
- セキュリティ手順 進行中のプロジェクトに特有の.
- 事件や事故の最新情報 最近のことと学んだ教訓.
- ベストプラクティス セキュリティと予防技術.
- 従業員から提起されたその他の懸念や問題.
Tayga における DDS の利点
すべてのプロジェクトに DDS を導入すると、Tayga と従業員に一連の具体的なメリットがもたらされます。:
- セキュリティー認識: DDS は、作業に関連するリスクと事故を回避するために必要な対策に対する従業員の意識を高めるのに役立ちます.
- 事故防止: 潜在的な危険を毎日特定し、話し合うことで、, 事故を未然に防ぐために積極的に行動できます.
- 従業員エンゲージメント: 従業員の関与は DDS の成功の基礎です. 積極的な参加を奨励し、従業員の懸念に耳を傾けることによって, 私たちは協力的な安全文化を推進します.
- 安全文化の構築: DDS は、Tayga における強力で前向きな安全文化の構築に貢献しています, すべての従業員が自分自身と同僚の安全に対する責任を感じている場所.
Tayga の安全への取り組み
ナ・タイガ, 安全は何よりも優先される – 当社のすべての事業の指針となる核となる価値観です. すべてのプロジェクトに DDS を導入することで、, 私たちは、すべての従業員に安全で健康的な職場環境を確保するという揺るぎない取り組みを示します。.
協力的かつ積極的なセキュリティ文化を促進することによって, 誰もが自信と安心を持って成長できる環境づくりを行っています.
セキュリティは単なる責任ではありません, しかし、企業としての私たちの本質的な部分です.
ナ・タイガ, 当社は、あらゆる業界の運用要件と予算要件に合わせてカスタマイズできる加熱ソリューションを提供します。. 当社の専門家が、お客様の施設に最適な暖房オプションの選択をお手伝いいたします。.
当社の最先端の暖房ソリューションの詳細については、今すぐお問い合わせください。. を通じてご利用いただけます サイトをやる (ここをクリック) またはによって Eメール contato@taygahs.com またはによって 電話とWhatsApp (21) 9.8819-3687.
また、Tayga が導入した暖房および断熱システムに関する資料を読むことをお勧めします。 (クリックするだけでリダイレクトされます):